По закону определенные категории работников должны регулярно проходить медосмотр. Его проведение регламентировано нормативными документами. С 1 апреля 2021 году вступил в силу приказ Минздрава №29н, которыми были внесены изменения в правила проведения осмотра. Этот документ будет действовать в течение ближайших шести лет, поэтому руководителям предприятия необходимо разобраться в его требованиях. Глобальных изменений в проведение профилактических осмотров, приказ не внес. Коррективы в основном коснулись списка профессий, которые считаются вредными и опасными для здоровья человека.
Нововведения по приказу №29н
Если свести все новые положения вместе, получится сравнительно небольшой список:
- Для прохождения медицинского осмотра сотрудники должны собрать пакетов документов, как и прежде. Теперь к нему добавились полис ОМС и при наличии – полис ДМС.
- По новым правилам периодический медосмотр может проводить передвижная бригада врачей. Например, она может приезжать на предприятие специально для проведения осмотра. Это изменение было введено в связи с пандемией коронавируса, потому что позволяет снизить риск его распространения – сотрудникам не придется ехать в поликлинику, где вероятность подцепить инфекцию выше.
- С 1 апреля 2021 года работодатели могут не предоставлять списки определенных категорий сотрудников в Роспотребнадзор. Полный список можно посмотреть в приложении к приказу.
- Для оценки состояния здоровья сначала проводится анализ условий труда. Они могут различаться в зависимости от специфики предприятия. Поэтому некоторым работникам потребуется пройти дополнительные обследования, даже если они не будут указаны для этой профессии.
- Профосмотр следует проходить и офисным сотрудникам, если они используют компьютерную технику с излучением.
- Медосмотр необходим всем сотрудникам медицинской отрасли, независимо от их должностных обязанностей и рода выполняемой работы.
- Работникам общепита нужно проходить медосмотр, только если их должностные инструкции предусматривают обязанности, связанные со складированием, перевозкой, хранением, продажей пищевых продуктов. Раньше эту процедуру нужно было проходить всем работникам общепита.
Работодатель должен утверждать списки сотрудников (штатных единиц), которым нужно пройти предварительный профосмотр при устройстве на это предприятие.
Нововведения, коснувшиеся предварительного медосмотра
Регулярный медицинский осмотр позволяет следить за самочувствием персонала в динамике. Он может проводиться раз в год или даже чаще. Это позволяет выявить заболевания на начальной стадии, когда они проще поддаются лечению. Для работодателя это важно потому, что можно вовремя получить информацию о наличии медицинских противопоказаний к определенному виду работ.
Периодичность проведения осмотра определяется производственными факторами, характерными для этого предприятия. Если они могут нанести серьезный ущерб здоровью, медосмотр можно проводить и чаще, чем 1 раз в год. Для прохождения обследования работнику нужно прийти в медучреждение в согласованный день. При себе у него должен быть пакет документов, который включает:
- гражданский паспорт;
- направление на процедуру (выписывает работодатель);
- СНИЛС;
- заключение из психоневрологического диспансера, если того требует специфика работы (это актуально для тех, кто имеет дело с оружием — инкассаторов, охранников, силовиков);
- полис обязательного медицинского страхования (и дополнительного, если таковой имеется).
На каждого сотрудника заводят амбулаторную медицинскую карту. В нее вписывают результаты обследования и заключение врачебной комиссии. Карту сегодня могут вести в электронном виде.
Если работник дал согласие (в письменном виде), то заключение медкомиссии будет отправлено в ФСС.
При проведении периодического медосмотра следует учесть данные о состоянии здоровья сотрудника, зафиксированные по результатам прошлого медосмотра (они считаются актуальными в течение года от момента прохождения). То есть если кто-то из сотрудников в течение года эту процедуру уже проходил, то повторно подвергаться ей уже не должен. Это снижает расходы предприятия.
Если сотрудник не пройдет медосмотр, это наказуемое действие, за которое предусмотрен админштраф. В действующей редакции его сумма составляет от 15 до 130 тысяч рублей. Ответственность за прохождение профосмотра несут и работодатель, и сам сотрудник.
Документы для прохождения медосмотра
Не только сотрудник обязан предоставить пакет документов. От работодателя требуется, чтобы он составил поименный список работников и отправил его в медучреждение. Это делается не позднее, чем за два месяца до планируемого медосмотра.
Когда поликлиника получит этот список, ее руководство сможет составить календарный план прохождения медосмотра. Он будет согласован с руководством предприятия. Но утверждение плана – это обязанность поликлиники, имеющей разрешительные документы на проведение осмотров. Работодатель после согласования и утверждения плана должен ознакомить с ним сотрудников.
Каких врачей нужно пройти?
Независимо от того, проводится ли периодический медосмотр (то есть регулярный) или предварительный (при приеме на работу), нужно пройти несколько обязательных обследований:
- общие анализы мочи и крови;
- антропометрия;
- ЭКГ (для оценки сердечной деятельности);
- флюорография – для исключения болезней легких.
Все сотрудники должны посетить терапевта, для женщин обязательной является консультация гинеколога. В зависимости от профессиональных обязанностей и возрастной категории могут потребоваться осмотры у хирурга, офтальмолога, невролога, отоларинголога и т.д.
Как оформляется завершение медосмотра?
Оформить документы можно только в том случае, если осмотр завершен, то есть работник прошел все обследования и осмотры, утвержденные для его категории. По результатам этого осмотра составляется заключение медкомиссии. Это официальный документ, который заверяют печатью учреждения, подписями и печатями всех членов комиссии.
Это заключение оформляется для пациента в виде выписки из медкарты. В ней, кроме общего заключения, можно увидеть результаты всех исследований. Если врачи обнаружат какие-либо отклонения от нормы, то будут даны рекомендации относительно лечения, профилактики и дальнейшего мониторинга состояния здоровья. Поэтому профосмотр и нельзя считать формальностью или бюрократической условностью, он действительно помогает контролировать состояние здоровья.
Пройти медосмотр можно не только в государственной, но и в частной поликлинике или медицинском центре, если у них есть разрешительные документы. В государственном медучреждении придется потратить на профосмотр много времени: только к терапевту нужно записываться за несколько дней, а ведь придется идти и к другим врачам. Поэтому лучше ускорить процесс и обратиться в частное учреждение. Тем более, что проведение осмотра даже в государственных поликлиниках является платной услугой, и, если работников много — влечет значительные расходы.
Добавить комментарий